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九洲集團
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核心理念
CORE CONCEPT
文化是企業的靈魂,是推動企業發展的不竭動力。近年來,隨著黨和國家對文化建設提出了新的要求,文化引領作用得到進一步彰顯。2019 年以來,九洲集團大力實施全面深化改革,成效顯著,伴隨集團新總部的成立和成功實現300 億目標跨越,逐漸沉淀了新的企業文化元素,得到了干部職工的廣泛認同和共同遵循,原有的企業文化核心理念體系需提煉升華。2020 年底以來,經過借智借力,廣泛征求各單位、各產業公司和干部職工意見,在研究分析、傳承創新、提煉完善后,形成了以“改革創新”為典型特征的新的九洲企業文化核心理念體系。
企業精神
改革創新 拼搏奉獻
企業宗旨
為員工創造幸福 為股東創造價值 為社會創造財富
企業愿景
創新的九洲 世界的九洲 百年的九洲
九洲風采
各分工會女工委為女職工發放了節日慰問品、開展了先進學習分享活動、創意新穎、內容豐富的節日活動
01
履行社會責任? 彰顯國企擔當
九洲作為國有大型高科技企業集團,始終堅持將履行社會責任作為應有的擔當,時刻關注民生民情,在賑災救援、扶貧濟困中積極承擔社會責任。堅持開展奉獻社會、回報社會、建設和諧社會公益活動,得到社會各界的廣泛贊譽。
02
建設職工之家

深(shen)入落實員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)主人(ren)(ren)翁(weng)地位,指導工(gong)(gong)會(hui)組(zu)織(zhi)開(kai)展中(zhong)(zhong)層及以上管理人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)民主評議,共(gong)(gong)計召開(kai)了(le)7次(ci)職工(gong)(gong)代表組(zu)長聯(lian)席會(hui),審議公(gong)司戰略(lve)規劃(hua)(hua)、年度工(gong)(gong)作(zuo)計劃(hua)(hua)、全(quan)面深(shen)改措施等涉及員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)利(li)益(yi)相關(guan)事項,進(jin)一步落實了(le)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)權益(yi),凝(ning)聚了(le)發(fa)展共(gong)(gong)識。積極開(kai)展關(guan)心(xin)關(guan)愛活(huo)動,累計幫扶困(kun)難員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)61人(ren)(ren),慰(wei)問(wen)住院員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)171人(ren)(ren)、勞模及先(xian)進(jin)人(ren)(ren)物16人(ren)(ren),向(xiang)19名困(kun)難員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)子(zi)女發(fa)放了(le)教育扶助慰(wei)問(wen)金(jin),組(zu)織(zhi)標兵能手、有毒有害工(gong)(gong)種(zhong)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)集中(zhong)(zhong)療養,讓員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)感受到(dao)公(gong)司的(de)關(guan)懷(huai)。783廠裝備制造(zao)中(zhong)(zhong)心(xin)微組(zu)裝裝調班(ban)被評為“四(si)川省職工(gong)(gong)民主管理示范(fan)班(ban)組(zu)”。 "1958九洲組(zu)合”參(can)加錄制的(de)《幸福賬單》節目在中(zhong)(zhong)央電(dian)視臺(tai)綜(zong)藝頻(pin)道播出。

全年(nian)(nian)為在(zai)綿8000余名(ming)(ming)員(yuan)工(gong)在(zai)元旦、春節、夏季、中(zhong)秋等各時段(duan)采購并(bing)(bing)發(fa)放(fang)了(le)水果、茶葉、食用油、大(da)米(mi)等福利品(pin)。組織標兵能手、2018年(nian)(nian)度(du)內退員(yuan)工(gong)以(yi)及符合(he)條(tiao)件(jian)的有毒有害(hai)崗位(wei)員(yuan)工(gong)到滬沽湖、西昌等地進行(xing)了(le)集中(zhong)療休養。為75名(ming)(ming)去(qu)世(shi)(shi)員(yuan)工(gong)以(yi)及符合(he)條(tiao)件(jian)的去(qu)世(shi)(shi)員(yuan)工(gong)直(zhi)系親(qin)屬62人發(fa)放(fang)了(le)撫恤補(bu)貼并(bing)(bing)開展了(le)去(qu)世(shi)(shi)員(yuan)工(gong)善后慰問工(gong)作。

全年組(zu)織(zhi)1836名(ming)女(nv)職工(gong)進行專項體檢;組(zu)織(zhi)女(nv)職工(gong)參加“女(nv)性(xing)保障計劃(hua)”并(bing)參保2378份;為(wei)(wei)(wei)女(nv)職工(gong)領取大病互助(zhu)保險賠付(fu)金7萬余元;組(zu)織(zhi)1000余名(ming)員工(gong)學(xue)習了(le)(le)《促進工(gong)作場所性(xing)別(bie)平等指導手(shou)冊》;幫扶19名(ming)困難員工(gong)子女(nv)并(bing)發(fa)放了(le)(le)教育扶助(zhu)慰問(wen)金;組(zu)織(zhi)申報了(le)(le)總裝(zhuang)車間裝(zhuang)配一班為(wei)(wei)(wei)“綿陽市巾幗文明崗”,申報了(le)(le)四川湖山電器(qi)股份有限(xian)公司電子分公司變(bian)壓(ya)器(qi)班為(wei)(wei)(wei)“省五(wu)一巾幗標兵崗”;組(zu)織(zhi)單身青年開展了(le)(le)兩次聯誼活(huo)動;采(cai)購并(bing)補充了(le)(le)孕(yun)期(qi)女(nv)職工(gong)“媽咪寶(bao)貝屋”以及工(gong)會舞蹈排練室的相關硬件設備(bei)設施。


開展志愿服務

持續推動(dong)(dong)志(zhi)愿(yuan)服務(wu)(wu)常(chang)態(tai)化、制(zhi)度化,廣泛開展關(guan)愛空(kong)巢老(lao)人、慰(wei)問敬老(lao)院(yuan)老(lao)人、關(guan)愛留守(shou)兒童、關(guan)愛福利(li)院(yuan)兒童、救助流(liu)浪動(dong)(dong)物等志(zhi)愿(yuan)服務(wu)(wu)活(huo)(huo)動(dong)(dong);組織(zhi)青年(nian)志(zhi)愿(yuan)者參與治(zhi)平路社區開展家電維修、兩河(he)鄉種(zhong)植(zhi)樹木、紅(hong)原(yuan)縣建卡(ka)貧(pin)困戶(hu)捐贈價值10萬(wan)物資、游仙區貧(pin)困戶(hu)捐贈300個(ge)手機等志(zhi)愿(yuan)服務(wu)(wu)活(huo)(huo)動(dong)(dong)。全年(nian)參與志(zhi)愿(yuan)服務(wu)(wu)活(huo)(huo)動(dong)(dong)近2000人次。

脫貧攻堅

公司認真(zhen)履行社會責任(ren),扎實(shi)開(kai)展脫貧(pin)攻(gong)堅工(gong)作,積極貢獻(xian)九(jiu)洲力量。2019年,定(ding)點(dian)幫(bang)扶梓(zi)漳縣大新(xin)鄉兩河村、三臺縣雙勝鎮聯(lian)歡(huan)村、游(you)仙區治(zhi)平社區等,順利完成貧(pin)困村安置點(dian)廣場綠化(hua)、雨棚安裝(zhuang)、垃圾池修建、飲用水打井等基建項(xiang)目(mu),先后捐贈(zeng)了(le)電線、照明(ming)設備、棉被、毛毯等物(wu)資,累(lei)計投入資金20余萬元(yuan),推動年度脫貧(pin)攻(gong)堅任(ren)務圓滿完成,獲得幫(bang)扶地和貧(pin)困戶(hu)的一致(zhi)好評。

幫助上游企業復工

面(mian)對(dui)(dui)國(guo)(guo)際疫(yi)情帶來的(de)影響,多措并舉(ju)解決(jue)自身難點(dian)、堵(du)點(dian)的(de)同時,幫助上游(you)企業實現(xian)復工復產,打(da)造供應(ying)(ying)(ying)鏈生態(tai)圈,奮力推動實現(xian)經(jing)營目標任務。針(zhen)對(dui)(dui)國(guo)(guo)內供應(ying)(ying)(ying)商,九(jiu)洲(zhou)集團又以國(guo)(guo)企信(xin)譽作為擔保(bao),與金(jin)融(rong)機(ji)構開展供應(ying)(ying)(ying)鏈專項貸款,解決(jue)上游(you)中(zhong)小企業的(de)融(rong)資(zi)難問題。已(yi)幫助30余家上游(you)中(zhong)小企業融(rong)資(zi)9000余萬元。

疫情顯擔當

新冠肺炎(yan)疫(yi)(yi)情爆發以(yi)來,九(jiu)洲勇(yong)擔社會責(ze)任。在戰疫(yi)(yi)關(guan)鍵時期(qi),為(wei)省應對新型冠狀病毒肺炎(yan)疫(yi)(yi)情應急(ji)(ji)指(zhi)揮(hui)部緊(jin)急(ji)(ji)安(an)排,并免(mian)費使用維護 LEO 顯(xian)示(shi)屏,為(wei)湖北宜(yi)昌長陽(yang)縣緊(jin)急(ji)(ji)保障抗(kang)疫(yi)(yi)應急(ji)(ji)廣播系統,為(wei)綿陽(yang)市(shi)(shi)捐贈(zeng)抗(kang)疫(yi)(yi)資金200萬元(yuan)、口罩10萬只。緊(jin)急(ji)(ji)研發出針(zhen)對疫(yi)(yi)情防控的“重大疫(yi)(yi)情智(zhi)慧(hui)防控平(ping)臺”,入選(xuan)綿陽(yang)市(shi)(shi)疫(yi)(yi)情期(qi)間免(mian)費使用的信息產(chan)品及服(fu)務(wu)名單。利用“北斗+”物流服(fu)務(wu)平(ping)臺,開通應急(ji)(ji)防疫(yi)(yi)物資運輸(shu)專(zhuan)線,保障防疫(yi)(yi)物資運輸(shu),展現國(guo)有企業的責(ze)任擔當。

結(jie)合企業實際,有序開展疫(yi)情(qing)防(fang)(fang)控(kong)(kong)工作。建立完善內部管控(kong)(kong)流程,安排專人(ren)開展疫(yi)情(qing)防(fang)(fang)控(kong)(kong)工作,對每名員工身體(ti)情(qing)況和(he)活動軌跡細致摸排,每日對重點(dian)部位(wei)和(he)區域(yu)消(xiao)毒。根據疫(yi)情(qing)發展和(he)整體(ti)防(fang)(fang)控(kong)(kong)要求,不斷完善和(he)優化管理工作,把防(fang)(fang)控(kong)(kong)措施做得更精準更到位(wei)。

強力(li)推進(jin)復(fu)(fu)(fu)工(gong)復(fu)(fu)(fu)產(chan), 2月10日四(si)川九洲(zhou)集團(tuan)全(quan)面復(fu)(fu)(fu)工(gong),在(zai)綿36家(jia)企業復(fu)(fu)(fu)工(gong)率達100% ,復(fu)(fu)(fu)工(gong)企業人員(yuan)復(fu)(fu)(fu)工(gong)率達98.3% ,為企業發展和地方經(jing)濟(ji)建(jian)設貢獻力(li)量。


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強化安全
關注職業健康

通過落(luo)實(shi)全(quan)(quan)員安(an)全(quan)(quan)生產責任制、推進(jin)安(an)全(quan)(quan)網格化管(guan)理(li)、理(li)順制度流程、開(kai)展宣(xuan)貫(guan)教育、突出隱(yin)患排(pai)查治理(li)、ES體(ti)系年度監督(du)審核等重點(dian)工(gong)作的推進(jin)落(luo)實(shi),全(quan)(quan)年未(wei)發(fa)生生產安(an)全(quan)(quan)和(he)環境事故(gu)(gu),完成了(le)(le)“生產安(an)全(quan)(quan)死亡事故(gu)(gu)為(wei)0、重傷事故(gu)(gu)為(wei)0、職(zhi)業病及(ji)職(zhi)業中毒事故(gu)(gu)為(wei)0、輕(qing)傷事故(gu)(gu)頻率≤2‰、環境污染事故(gu)(gu)為(wei)0”年度工(gong)作目(mu)標,為(wei)公司改革(ge)發(fa)展提供(gong)了(le)(le)強有(you)力的保障(zhang)。2019年集(ji)團公司安(an)全(quan)(quan)生產投(tou)入(ru)662.55萬元,安(an)全(quan)(quan)資金的有(you)效(xiao)投(tou)入(ru)為(wei)隱(yin)患治理(li)和(he)員工(gong)職(zhi)業健(jian)康安(an)全(quan)(quan)提供(gong)了(le)(le)有(you)力保障(zhang),提升了(le)(le)事故(gu)(gu)防(fang)范能力。

積極推動安全責任層層分解
年初,與集團公司各單位和產業公司的第一責任人簽訂了《2019年度安全生產、環境保護目標責任書》,并按“分層管理、逐級負責”的原則把安全環保目標責任書層層簽訂到二級部門、班室組和個人。7月,按照新的組織機構和職能職責,再次組織各單位第一責任人簽訂了《2019年下半年安全生產、環境保護目標責任書》,并落實層層簽訂,確保責任不留空。
強化宣傳教育培訓
公司持續強化安全教育宣傳培訓,分層次、有針對、多渠道開展安全培訓,對155名新員工開展崗前安全培訓教育;對342名特種作業人員嚴格執行持證上崗制度,新取證44人,復查24人,特種作業人員持證率保持100%;組織輻射作業人員參加輻射安全與防護培訓并考核合格持證上崗;外邀專業培訓機構對40余名公司領導、重點部門領導及專兼職安全員進行安全管理培訓, 并全部取得培訓合格證; 邀請體系審核組專家到公司進行ISO14001標準培訓,共29人取得環境管理體系內審員證書。
加強安全檢查
集中排查整治事故隱患,全方位防范生產安全事故的發生。2019年共查出隱患問題120項,開具120份安全隱患整改通知單,隱患整改完成率100%。
抓好勞動保護
委托有資質的職業衛生技術服務機構對公司涉及噪聲、微波輻射、粉塵、有毒有害氣體等職業危害因素的作業場所共計423個點位進行檢測,并將危害因素檢測結果在作業現場進行了公示。組織接觸職業病危害因素的作業人員共419人進行了職業健康體檢(含崗前、崗中、崗后),并建立健全職業健康監護檔案;結合公司職業病危害防治實際情況,為員工配備符合國家標準要求的防護用品,并通過日常檢查、綜合檢查、專項檢查等手段督促作業人員正確佩帶。
注重環保
共建綠水青山
04

建設項(xiang)目 “三同時”
將國家相關法(fa)律法(fa)規及對(dui)軍工電子建設項目“三(san)同時”的新要求認真落(luo)實到(dao)項目設計、施工及使用的過(guo)程(cheng)中(zhong),確保本(ben)質安全。


開展ES體系監督審核
按照深(shen)化改革后(hou)的組(zu)織機構和職能職責,對公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)環(huan)境(jing)與職業健(jian)康安(an)(an)全(quan)管理體(ti)(ti)系管理手冊、程序文件進(jin)行了換版修訂發布(bu)(bu)。組(zu)織車間工(gong)藝技術(shu)人員、安(an)(an)全(quan)管理人員對環(huan)境(jing)因素、危(wei)險(xian)源的識別評價情況進(jin)行評審(shen),共確定(ding)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)級重(zhong)要環(huan)境(jing)因素80項,重(zhong)要危(wei)險(xian)源116項。完成公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)適用的法律法規(gui)收集更新工(gong)作,共更新17項新發布(bu)(bu)實施或修訂的法律法規(gui)、標準。組(zu)織開(kai)展合規(gui)性(xing)(xing)評價,從安(an)(an)全(quan)、職業健(jian)康、環(huan)保三方面評價公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)生(sheng)產經營活(huo)動與法律法規(gui)標準要求及公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)相關(guan)制度的符合性(xing)(xing),評價結論為符合。10月,順利取(qu)得ES體(ti)(ti)系監督審(shen)核合格證(zheng)書(shu)和新版職業健(jian)康安(an)(an)全(quan)管理體(ti)(ti)系認(ren)證(zheng)證(zheng)書(shu)。


環境保護
完(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)環(huan)(huan)境(jing)(jing)(jing)檢(jian)測、土壤監測,確保(bao)了(le)(le)(le)(le)公(gong)司廢水、廢氣等污染物達標排放;針對(dui)(dui)重要環(huan)(huan)境(jing)(jing)(jing)因素的控(kong)制開展(zhan)了(le)(le)(le)(le)公(gong)司級(ji)環(huan)(huan)保(bao)檢(jian)查10次,開具了(le)(le)(le)(le)7份(fen)整(zheng)改通(tong)知(zhi)單,整(zheng)改完(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)率100%; 完(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)輻(fu)射設備(bei)環(huan)(huan)境(jing)(jing)(jing)保(bao)護竣工驗(yan)收(shou),取得了(le)(le)(le)(le)輻(fu)射安全(quan)許可證,對(dui)(dui)危險廢棄物的產生(sheng)、移(yi)交、暫存全(quan)過程進(jin)行(xing)了(le)(le)(le)(le)管理控(kong)制,全(quan)年處置(zhi)危險廢物69.65噸;完(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)“十三五(wu)”年度環(huan)(huan)境(jing)(jing)(jing)統(tong)計,并(bing)在(zai)生(sheng)態(tai)環(huan)(huan)境(jing)(jing)(jing)局(ju)備(bei)案(an)。

品牌定位
科技創新 融合發展

強調科技(ji)創新(xin)(xin)(xin)(xin)引領(ling),突出融(rong)(rong)合發展(zhan)(zhan)。九洲集團以(yi)科技(ji)創新(xin)(xin)(xin)(xin)為(wei)魂,堅(jian)持軍民產(chan)業(ye)(ye)、要素(su)資(zi)源、文化理念(nian)等(deng)多維度融(rong)(rong)合,推(tui)動集團化高質(zhi)(zhi)量發展(zhan)(zhan)。以(yi)軍工(gong)為(wei)根(gen)基、以(yi)產(chan)業(ye)(ye)為(wei)主體、以(yi)市場(chang)為(wei)導向、以(yi)產(chan)學(xue)研(yan)結合的科技(ji)創新(xin)(xin)(xin)(xin)體系(xi)為(wei)依(yi)托,主動適應新(xin)(xin)(xin)(xin)時代背景,創新(xin)(xin)(xin)(xin)賦能,加(jia)快推(tui)動產(chan)業(ye)(ye)轉型升級發展(zhan)(zhan)。以(yi)新(xin)(xin)(xin)(xin)的發展(zhan)(zhan)戰略為(wei)指引,全面(mian)深化改革,整合產(chan)業(ye)(ye)資(zi)源,優化產(chan)業(ye)(ye)結構,拓展(zhan)(zhan)融(rong)(rong)合業(ye)(ye)務生態,強化融(rong)(rong)合、協同發展(zhan)(zhan)。致力成為(wei)融(rong)(rong)合發展(zhan)(zhan)標桿(gan)、創新(xin)(xin)(xin)(xin)驅動發展(zhan)(zhan)典范、國企(qi)高質(zhi)(zhi)量發展(zhan)(zhan)表率和“中(zhong)(zhong)國產(chan)品向中(zhong)(zhong)國品牌轉變”的中(zhong)(zhong)堅(jian)力量。

品牌價值
信息產業,創新智造
功能需求
肩負國防,服務民生
安全需求
生態共進,價值同行
歸屬需求
品質為本,服務至善
尊重需求
啟迪未來,成就美好
實現需求
品牌性格
創造者:想象力、創造力、勇氣、坦誠、激情
品牌口號
創新融合 至真致遠

挖掘(jue)九(jiu)(jiu)(jiu)洲(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)基(ji)(ji)因,傳承(cheng)精神(shen)內涵(han)。“創(chuang)(chuang)新(xin)融合(he)(he)”既代表九(jiu)(jiu)(jiu)洲(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)集團(tuan)以新(xin)的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)(zhan)戰略為指引,深入實施創(chuang)(chuang)新(xin)驅動發(fa)展(zhan)(zhan)等系(xi)(xi)列重大戰略,也(ye)代表九(jiu)(jiu)(jiu)洲(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)集團(tuan)通(tong)過創(chuang)(chuang)新(xin)實現(xian)融合(he)(he)發(fa)展(zhan)(zhan),主動擁抱全球智(zhi)能產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)時代,構(gou)建全面創(chuang)(chuang)新(xin)體(ti)系(xi)(xi),優化(hua)(hua)產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)結構(gou),整合(he)(he)內外部(bu)產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)要素資(zi)源,積極拓展(zhan)(zhan)融合(he)(he)業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)生態,推動產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)轉型升級,持續賦能產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)融合(he)(he)發(fa)展(zhan)(zhan)。“至(zhi)真(zhen)致(zhi)遠”既是(shi)九(jiu)(jiu)(jiu)洲(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)集團(tuan)精神(shen)內涵(han)傳承(cheng),也(ye)是(shi)九(jiu)(jiu)(jiu)洲(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)文化(hua)(hua)理(li)念(nian)、軍(jun)工精神(shen)特(te)質(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)傳承(cheng);“至(zhi)真(zhen)”體(ti)現(xian)了九(jiu)(jiu)(jiu)洲(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)軍(jun)工文化(hua)(hua)、軍(jun)工品質(zhi)(zhi)(zhi)等軍(jun)工基(ji)(ji)因的(de)(de)(de)剛性要求,“致(zhi)遠”體(ti)現(xian)了“創(chuang)(chuang)新(xin)的(de)(de)(de)九(jiu)(jiu)(jiu)洲(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)、世界的(de)(de)(de)九(jiu)(jiu)(jiu)洲(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)、百年的(de)(de)(de)九(jiu)(jiu)(jiu)洲(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)”發(fa)展(zhan)(zhan)愿景,通(tong)過“至(zhi)真(zhen)”的(de)(de)(de)精神(shen)特(te)質(zhi)(zhi)(zhi),實現(xian)九(jiu)(jiu)(jiu)洲(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)持續高質(zhi)(zhi)(zhi)量發(fa)展(zhan)(zhan)和企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)“致(zhi)遠”發(fa)展(zhan)(zhan)愿景。“創(chuang)(chuang)新(xin)融合(he)(he) 至(zhi)真(zhen)致(zhi)遠”既體(ti)現(xian)九(jiu)(jiu)(jiu)洲(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)品牌的(de)(de)(de)內涵(han),響應國家對企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)“行穩致(zhi)遠”的(de)(de)(de)要求,也(ye)是(shi)九(jiu)(jiu)(jiu)洲(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)真(zhen)誠向(xiang)客戶及(ji)合(he)(he)作伙伴發(fa)出(chu)的(de)(de)(de)協同共贏發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)邀約。